師資聘免

  1. 本校遴聘師資以課程需求和創意課程為原則。
  2. 本校遴聘師資,需品德優良、學養豐富、且具實務經驗與服務熱誠,並對本單位推動終身學習之教學、研究及發展確有所助益者。
  3. 擬聘教師檢附證件資料如下:
  • 填具教師基本資料表(含學、經歷、著作等)。
  • 最高學歷證書。
  • 參加成人教育師資研習證書。
  • 市府規定之開課課程審查表。
  1. 本校新聘教師分二級審查,初審由本校辦理,複審由臺中市後驛社區大學課程委員會辦理。
  2. 新聘教師之審查程序如下:
  • 本校應就聘任有關證件資料進行初審,應於排課前邀請當事人至本校參加面談並試教。
  • 初審通過後,送課程委員會進行複審。
  • 複審通過後,有關證件資料交教學組建檔並聘任之。
  1. 教師遴聘與考核每學期辦理一次。
  2. 教師之續聘,依教師參與教學研習及評審考核結果作為是否續聘及持續申請開課之依據。
  3. 本校教師考核指標包含教學成效、行政配合、班級經營與學員服務等三項。
  • 教學考核指標含:
  • 每期開課前適時繳交課程大綱並可上網查詢。
  • 依學員學習需求自製講義,以提供學員課後複習之用。
  • 準時上課,盡責授課;並重視學員學習反應。
  • 行政配合指標含:
  • 參加教學研討會。
  • 參加成人教育師資研習班。
  • 參加社大辦理的成果發表會暨課程博覽會。
  • 參加公民論壇活動。
  • 積極進行教材研發及建構數位學習。
  • 班級經營與學員服務指標含:
  • 適時擔任學員與社大的溝通橋樑。
  • 與學員互動關係良好。
  • 善於班級經營。
  1. 教師若有下列情形之一者,則不予開課續聘。
  • 上課時間經學員反應不當促銷行為或言論不當損及本校聲譽,經查證屬實者。
  • 其他有違教師倫理等事宜。